Perché le aziende non crescono

PERCHÉ LE AZIENDE NON CRESCONO, 2016 – ABSTRACT (191 pagine)

Le aziende non crescono se non crescono le persone che vi lavorano, è indubbio; ma non è facile e forse è la cosa più difficile da ottenere, attesa la naturale mutevolezza umana. Tuttavia l’imprenditore è veramente tale perché accetta sin dall’inizio sfide improponibili ai più, sempre pronto a cogliere nuove opportunità. L’opera si basa su quattro pilastri (e su una postilla):

1. senza armonia non c’è sviluppo diffuso;
2. il cambiamento non è sempre necessario, ma è un’attitudine preziosa;
3. emozioni e motivazioni sono il carburante fondamentale per una vita sana e, perciò, un bene prezioso da tutelare e alimentare, meglio se con le persone giuste;
4. ciascuno è artefice del proprio destino, anche nello scegliersi le persone e il luogo -in senso lato- in cui vivere;

Postilla finale: le organizzazioni, gli altri in genere cercano sempre di contaminarci con i propri valori.

In appendice c’è una nutrita serie di questionari da utilizzare in azienda e per se stessi, riguardo il clima interno, l’attitudine al cambiamento, il miglioramento personale, l’incentivazione,…

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